Por Douglas Ferreira
Empresas no Brasil estão adotando o conceito de “salário sob demanda” como um benefício para os trabalhadores com carteira assinada. Com um investimento de 3,6 milhões de dólares, uma startup chilena busca tornar o acesso ao salário mais acessível e reduzir o endividamento, inclusive no Brasil.
A ideia surgiu quando o uruguaio Gonzalo Blanco e sua sócia portuguesa, Mafalda Barros, estavam cursando um mestrado em negócios na Universidade de Stanford, nos EUA, em 2019. Eles perceberam que muitas pessoas se endividavam devido à falta de um pequeno valor no final do mês para cobrir despesas imprevistas. Isso os levou a criar uma solução para adiantar o salário dos dias trabalhados, sem precisar esperar pelo pagamento mensal.
O modelo de salário flexível já é comum em alguns países, como os EUA e alguns da Europa, onde empresas como o Walmart e o McDonald’s oferecem essa opção aos funcionários. No entanto, essa prática ainda não é muito difundida no Brasil. A startup Quansa foi fundada em 2020 no Chile, durante a pandemia, e posteriormente expandiu suas operações para o Brasil.
Com a pandemia, a necessidade de cuidar da saúde financeira das pessoas se tornou ainda mais evidente, especialmente para aquelas com salários mais baixos. A Quansa recebeu um investimento significativo em 2021, permitindo sua expansão para o Brasil no ano seguinte.
O funcionamento do processo com o departamento de Recursos Humanos é simples: a Quansa fornece uma solução tecnológica conectada à folha de pagamento da empresa. Todo o processo de transferência é feito de forma online, por meio de um aplicativo, e a equipe da Quansa cuida das transações.
O objetivo da startup vai além de facilitar o acesso ao salário. Eles buscam promover uma cultura de investimento entre os trabalhadores de baixa renda, permitindo que economizem e tenham mais controle financeiro. Atualmente, a Quansa já atende a 45 empresas no Chile e no Brasil, incluindo nomes como Belagrícola, Ecorodovias, Grupo Boticário, La Guapa e OAKBERRY.
Para o futuro, os fundadores da Quansa esperam expandir ainda mais suas operações, aumentando o número de clientes e funcionários e consolidando-se como a principal ferramenta de antecipação salarial para profissionais de baixa renda no Brasil. A meta é alcançar um crescimento de receita de 150% em 2024.
