Por Douglas Ferreira
Investir em pessoas muitas vezes supera a importância de investir em tecnologia, e empresas que direcionam recursos tanto para maquinário quanto para o desenvolvimento humano têm alcançado resultados surpreendentes. Um exemplo notável desse êxito é a Cibra.
O trabalho liderado por Santiago Franco, agrônomo colombiano que assumiu a direção da empresa há doze anos, transformou a Cibra de uma pequena fábrica de fertilizantes em Camaçari, faturando R$ 70 milhões por ano, para uma potência que hoje gera R$ 8 bilhões anuais, com 13 unidades em todo o país e mais de 1,5 mil funcionários.
Franco compartilhou em uma entrevista exclusiva que a virada de chave na Cibra foi impulsionada por uma abordagem focada na gestão de pessoas, um aspecto muitas vezes negligenciado no setor agrícola. Ele destacou que, historicamente, o agro priorizava tecnologia em detrimento da gestão de pessoas. Franco, que anteriormente acreditava em um estilo de “comando e controle”, evoluiu para reconhecer a importância de envolver e motivar os colaboradores.
A transformação cultural na Cibra, segundo Franco, incluiu uma comunicação clara de metas, objetivos e valores, destacando a transparência como um dos pilares fundamentais. Ele ressaltou que o sucesso da empresa não foi impulsionado apenas pela tecnologia, mas também pela participação ativa e comprometimento das pessoas. O aumento exponencial do faturamento, passando de R$ 70 milhões para R$ 8 bilhões, ao longo de uma década, é testemunha dos resultados obtidos ao investir na gestão de pessoas.
Santiago Franco enfatizou a importância de mudar a percepção do setor agrícola, que muitas vezes não é reconhecido adequadamente pela sociedade. Ele acredita que um foco contínuo na gestão de pessoas pode não apenas atrair talentos para o agro, mas também melhorar a imagem do setor, destacando sua relevância na vida cotidiana.
Quanto ao futuro, Franco revelou que a Cibra planeja continuar sua trajetória de crescimento, com investimentos agressivos e a inauguração de novas fábricas. Ele enfatizou o compromisso da empresa com a inovação e anunciou projetos, como a introdução do produto Poli4 na Bahia e em toda a América do Sul, demonstrando a contínua busca por diferenciação e excelência.
