O governador Rafael Fonteles sancionou uma lei que estabelece a criação do cargo de analista previdenciário e a implementação do plano de cargos, carreiras e salários da Fundação Piauí Previdência – Piauiprev. A lei prevê a disponibilidade de 20 vagas para servidores efetivos, com salários superiores a R$ 20 mil, sujeitos à aprovação prévia em concurso público.
O cargo de analista previdenciário será estruturado em uma carreira composta por cinco classes (I, II, III, IV e Especial), cada uma delas com cinco referências (A, B, C, D e E). De acordo com o anexo único da proposta, o vencimento inicial para a classe I e referência A será de R$ 11.549,35, enquanto o teto salarial para a classe especial e referência E atingirá R$ 20.860,19.
As responsabilidades dos analistas previdenciários incluem fornecer assessoria e realizar trabalhos técnicos no âmbito de competência da PiauíPrev, elaborar estudos e propostas para melhorar o Regime Próprio de Previdência Social do Estado do Piauí, bem como conduzir atividades relacionadas à coleta de contribuições previdenciárias, gerenciamento de recursos e estratégias de investimento dos fundos previdenciários. Além disso, eles serão encarregados da análise, acompanhamento e instrução de processos relacionados à concessão e pagamento de benefícios previdenciários para servidores públicos e militares do Estado do Piauí, entre outras funções.
Com a aprovação dessa lei, o Estado do Piauí se junta a outras unidades da federação que já adotaram a carreira de analista previdenciário em sua estrutura administrativa, como Alagoas, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Pará, Pernambuco, Rio Grande do Sul, São Paulo e Distrito Federal. A Lei nº 8.151 foi publicada no Diário Oficial na última quinta-feira (21).
Flávio Chaib, presidente da PiauíPrev, explicou que, “a criação desse quadro de servidores foi uma solicitação da gestão, aprovada pelo governador Rafael Fonteles”. Ele enfatizou que, “a implementação da carreira de analista previdenciário fortalecerá as operações da Fundação, contribuindo para a modernização da gestão, com foco na transparência, eficiência e excelência no atendimento”.
Redação do Move Notícias
