Por Wagner Albuquerque

Um grupo composto por 22 empresas iniciou, no início de janeiro de 2024, um teste para implementar uma jornada de trabalho de quatro dias. Essa iniciativa faz parte de um projeto piloto que será analisado em um estudo realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), em parceria com a 4 Day Week Brazil, uma organização que oferece consultoria para empresas interessadas em adotar esse novo formato de trabalho.

As empresas participantes são diversas, e não foi estabelecido um modelo específico para a semana de quatro dias. Contudo, todas optaram por conceder um dia de folga aos funcionários, em vez de reduzir o horário de trabalho em dois dias.

Para se qualificarem para o estudo, as empresas comprometeram-se a manter os salários dos funcionários sem alterações (100%) e garantir uma redução significativa no tempo de trabalho. Isso deu origem ao modelo conhecido como 100-80-100: 100% dos salários, 80% do tempo e 100% de produtividade.

No que diz respeito à implementação, mais de 70% das empresas participantes aplicarão a semana de trabalho de quatro dias a todos os seus funcionários, enquanto as outras seis empresas testarão a abordagem inicialmente em alguns departamentos específicos.

Os motivadores para a adoção dessa jornada de trabalho mais curta incluem a busca por maneiras eficazes de atrair e reter talentos, o aumento da produtividade e engajamento dos funcionários, a melhoria na qualidade de vida dos colaboradores e a intenção de desafiar a visão tradicional sobre a organização do trabalho.

Essa iniciativa marca um importante passo na mudança das normas tradicionais de trabalho, desafiando a associação tradicional entre produtividade e longas horas de trabalho. Com a crescente importância atribuída ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal, assim como ao bem-estar no ambiente de trabalho, mais empresas estão explorando alternativas ao padrão tradicional de cinco dias de trabalho.

A adoção da semana de trabalho de quatro dias será observada atentamente, pois pode estabelecer um novo padrão para o futuro do trabalho. Os resultados do estudo realizado pela FGV em parceria com a 4 Day Week Brazil são aguardados com expectativa, representando uma evolução significativa no mundo do trabalho.