Por Wagner Albuquerque
A Petrobras lançará a maior edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com um número recorde de vagas disponíveis. Serão mais de mil vagas distribuídas em 13 estados e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões do Brasil. Isso representa um aumento superior a 50% em relação à última edição. As inscrições estarão abertas de 5 a 12 de abril, e você pode se inscrever neste link.
Nesta edição, a companhia oferece duas modalidades de aprendizado:
- Aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses.
- Curso técnico, com duração de 20 meses, ambos realizados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com aulas teóricas e práticas.
Além disso, a iniciativa inclui vivências de aprendizagem nas unidades da Petrobras. Ao final do programa, os jovens aprendizes poderão obter um diploma de formação técnico-profissional, qualificando-se para concorrer a vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
O programa reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos, casas de passagem e residências inclusivas. Além disso, 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas também serão contemplados em caráter experimental.
As vagas serão destinadas a Manaus, Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza, Brasília, Vitória, Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca (PE), Recife, Curitiba, Natal, Canoas (RS), Aracaju, Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).
O programa oferece oportunidades para jovens aprendizes em diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros.
Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas demandas que surgem com a transição energética.
Os aprendizes contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e oito meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e três meses. A idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.
Mais detalhes sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas aqui.
